换项目经理，换项目经理带新项目经理去交接,公司说什么

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中途换项目经理是大忌吗

1、中途换项目经理是大忌。原因有沟通和协调问题、团队稳定性问题。沟通和协调问题：换了项目经理后，新的项目经理需要花费时间来了解项目的历史和现状，了解项目的目标和需求以及团队成员的能力和工作状态等信息，这会导致一定的沟通和协调成本。

2、例如，有一次在与用户项目负责人的交谈中得知，该项目负责人由于种种原因很快就会离职，另有高就，但对该项目而言，中途换人无疑是一大忌。而且关于项目新负责人的性格、脾气、秉性、对业务的熟悉程度、与各方面及各部门的沟通能力等等，这一切我们都要重新了解并与之磨合。

3、这个问题没得商量，不能说领导原因导致延期开工， 你就得推延二个月，可以让领导给予一些其它的支持，但是这个计划如期完成，万一完成不了，也不能把领导搭上垫背的。这可是大忌。相信这么长的工期，挤二个月时间出来， 还是可以的，也是你可以好好表现的机会哦。

4、专注：同一时间开始多项工作，必然会无法集中，无法集中式项目经理的大忌。如果项目经理不能专注，项目必然会延误，项目所带来的收入也必然会被推迟，这造成的金钱损失，几乎比任何因素都大。专注于所有事情等于没有专注。

5、首先明确一下，毫不犹豫地辞职不意味着裸辞。在职场上，裸辞是非常非常不理智的行为，属于大忌。毫不犹豫地辞职说的应该是发生了一些事情，让你非常坚定地决定换一家公司，至于多久能换成，要看市场上是否有合适的机会。

变更项目经理的五种理由

1、变更项目经理的五种理由如下：因为身体健康的原因。能力不够，不能继续在担任，要求更换。其他地方工作需要，但是前提是要有能力好的人接任才好。项目经理跨部门转岗。项目经理意愿不足。

2、项目经理可以更换的情况如下：项目经理辞职、变更注册的。自然减员的。生病不能到岗履职的。经建设单位认定不能胜任岗位的。被相关行政监管部门责令变更的，可以更换。甲方同意或要求更换。不可抗力原因。

3、在建工程的项目经理原则上不能更换，根据建造师管理条列，在以下条件下可以更换：甲方同意或要求更换。不可抗力原因。施工方与该建造师解除合同。

项目经理可以更换的情况有什么

1、项目经理可以更换的情况如下：项目经理辞职、变更注册的。自然减员的。生病不能到岗履职的。经建设单位认定不能胜任岗位的。被相关行政监管部门责令变更的，可以更换。甲方同意或要求更换。不可抗力原因。

2、法律分析：项目经理辞职、变更注册的；自然减员的；生病不能到岗履职的；经建设单位认定不能胜任岗位的；被相关行政监管部门责令变更的，可以更换。

3、三明市则规定，项目经理必须在中标承诺的条件下更换，并提供社保缴费凭证，且只有在特定情况下如重病、事故责任、违法执业或死亡等，才能进行更换。湖南住房和城乡建设厅也明确指出，关键岗位人员的更换应保持最低限度，除非因健康、责任履行问题、项目延期或违法违规，否则不得随意撤离。

4、项目经理原则上不能更换。特殊情况下，更换项目经理有三个条件。具体条件是：其甲方同意或要求更换。其不可抗力原因。其施工方与该建造师解除合同。 项目经理原则上不能更换。特殊情况下，更换项目经理有三个条件。具体条件是：其甲方同意或要求更换。其不可抗力原因。

5、在建工程的项目经理原则上不能更换，根据建造师管理条列，在以下条件下可以更换：甲方同意或要求更换。不可抗力原因。施工方与该建造师解除合同。

项目经理可以变更吗

项目经理可以更换的情况如下：项目经理辞职、变更注册的。自然减员的。生病不能到岗履职的。经建设单位认定不能胜任岗位的。被相关行政监管部门责令变更的，可以更换。甲方同意或要求更换。不可抗力原因。

三明市则规定，项目经理必须在中标承诺的条件下更换，并提供社保缴费凭证，且只有在特定情况下如重病、事故责任、违法执业或死亡等，才能进行更换。湖南住房和城乡建设厅也明确指出，关键岗位人员的更换应保持最低限度，除非因健康、责任履行问题、项目延期或违法违规，否则不得随意撤离。

在建工程的项目经理原则上不能更换，根据建造师管理条列，在以下条件下可以更换：甲方同意或要求更换。不可抗力原因。施工方与该建造师解除合同。 在建工程的项目经理原则上不能更换，根据建造师管理条列，在以下条件下可以更换：甲方同意或要求更换。不可抗力原因。

法律分析：可以更换。变更项目经理，应当经发包人同意，并提供必要的证明文件到原施工合同备案部门备案，还需要提供不低于原执业资质的项目经理。法律依据：《建设工程施工现场管理规定》第五条 建设工程开工实行施工许可证制度。

原项目经理（总监）在原企业库信息中撤销。（三）因长期疾病、长期出国、长期学习、职务变动等原因变更的，在原项目经理（总监）企业库个人信息中计入变更原因，并予以公布。在此期间原项目经理（总监）不能参加其他工程项目的投标。取消信息记录时，单位提供出院、出国、学习结束等相关资料。

法律分析：项目经理辞职、变更注册的；自然减员的；生病不能到岗履职的；经建设单位认定不能胜任岗位的；被相关行政监管部门责令变更的，可以更换。

...关于发包人书面通知更换不称职项目经理的说法,正确的有...

未经发包人书面同意，承包人不得擅自更换项目经理。承包人擅自更换项目经理的，应按照专用合同条款的约定承担违约责任。4发包人有权书面通知承包人更换其认为不称职的项目经理，通知中应当载明要求更换的理由。承包人应在接到更换通知后14天内向发包人提出书面的改进报告。

【答案】：B、C、D、E 发包人要求更换项目经理，承包人应在接到第二次更换通知后的28天内更换，A说法错误。

未经发包人书面同意，承包人不得擅自更换项目经理。发包人有权书面通知承包人更换其认为不称职的项目经理，通知中应当载明要求更换的理由。承包人需要更换项目经理的，应提前14天书面通知发包人和监理人。故选项ABD不正确。

/2020教材P53 4 发包人有权书面通知承包人更换其认为不称职的项目经理，通知中应当载明要求更换的理由。故A正确； 项目经理应常驻施工现场，且每月在施工现场时间不得少于专用合同条款约定的天数。项目经理不得同时担任其他项目的项目经理。

应提前14天书面通知发包人和监理人，并征得发包人书面同意。并且发包人有权书面通知承包人更换其认为不称职的项目经理。项目经理的任务包括项目的行政管理和项目管理两个方面；项目管理规范中对项目经理的职责权限有相应的规定，项目经理是一个工作岗位，企业会明确该工作岗位的职责与权限。